Пугают первые шаги по карьерной лестнице? Все не так страшно. Областной конкурс «Моя карьера» как раз в помощь тем, кто делает первые шаги к работе мечты. Став победителем, можно не только трудоустроиться, но еще и отправиться в бесплатное путешествие. Подробнее о конкурсе расскажут его участники и организаторы.

Стажировки разные нужны

Юлия Станценко — финалист конкурса «Моя карьера» в 2021 году. Сегодня она — помощник депутата Государственной Думы: занимается организацией мероприятий, работает с обращениями граждан, взаимодействует с различными организациями и ведомствами.

— Как победитель большого числа конкурсов разного масштаба могу сказать, что «Моя карьера» — уникальное профессиональное состязание. Есть возможность проверить себя, свои навыки. Аналогов этому конкурсу сегодня нет. Уверена, что количество участников год от года будет расти, — делится Юлия.

Министерство молодежной политики, минфин и минстрой региона, креативное агентство, нефтяная компания, гостиничный бизнес и учреждения социальной сферы — вот далеко не полный перечень направлений, где уже нашли работу или стажировались победители «Моей карьеры». При этом, по словам организаторов, далеко не все участники рвутся в топ-менеджеры. В этом году, к примеру, самым востребованным оказалось направление «Образование и наука», опередив прошлогоднего фаворита — «Государственное управление».

Полезные лекции и статусные наставники

Организаторы конкурса — министерство по молодежной политике Иркутской области совместно с правительством региона. По каждому направлению формируется перечень практик, стажировок и вакансий. Но себя нужно проявить. Для этого конкурсантам предложено пройти различные задания и прослушать лекции. А также было важно настроиться на то, что «с разбега» ничего не выйдет — отбор лучших из лучших начался с предрегистрации в апреле и до церемонии награждения в конце ноября. В итоге будет сформирован молодежный кадровый резерв региона, а также более 100 молодых людей трудоустроят в органы власти, ведомства, предприятия и коммерческие организации.

Пример новичкам показывают выпускники конкурса «Моя карьера» 2021 года: например, Иван Баранчук работает линейным продюсером в «Кинокомпании Юрия Яшникова», Александр Мотыченко стал ведущим специалистом министерства строительства Иркутской области, а Андрей Примачев получил возможность заявить о себе в качестве председателя молодежного правительства. И это далеко не полный список тех, кто смог найти для себя работу по душе.

Бесплатное путешествие по России

Сто победителей в этом году ждет и еще один уникальный подарок. По словам директора Молодежного кадрового центра Юлии Селезневой, ребята смогут отправиться в увлекательную поездку по России в рамках проекта «Больше чем путешествие». Причем бесплатно. Каждое такое путешествие состоит из двух частей: образовательно-туристический блок включает в себя экскурсии по знаковым местам выбранного региона, а общественно-полезная программа предполагает участие в волонтерских акциях, разработку проектов по улучшению городской среды, встречи с профессиональным сообществом, учеными и представителями органов власти. Для участников разработаны направления в сфере урбанистики, IT, экологии, медиа и волонтерства, посещение технопарков, современных креативных пространств и новейших производств.

КОММЕНТАРИЙ СПЕЦИАЛИСТА

Ксения ИЛЬИНА, психолог:

Как минимум получите опыт

— Страх, который испытывает молодой человек перед собеседованием с работодателем, вполне понятен. Любое новое действие мозг воспринимает как угрозу: нужно идти в неизвестность, где может произойти все, что угодно. Но с этим страхом можно и нужно работать.

Какие есть алгоритмы? Например, можно заменить свой страх интересом. Обдумать, что вы узнаете интересного, даже если на работу вас не возьмут: увидите офис изнутри, оцените условия работы и уровень заработной платы, или даже просто узнаете, есть ли бесплатный чай-кофе для сотрудников. Подумайте, что еще вам интересно, и отталкивайтесь от этого, в том числе во время собеседования. Задавайте соответствующие вопросы. Человек, который спрашивает, запоминается лучше, чем тот, кто просидел молча.

Еще один совет — узнайте перед собеседованием чуть больше, чем просто адрес компании, куда вы идете: кто руководитель, сколько лет существует организация, какая география работы. Эти знания добавят уверенности. Также я бы посоветовала не строить идеальных планов. Относитесь к возможной стажировке прагматично. Даже если после нее вас не возьмут на постоянную работу, то как молодой специалист получите необходимый опыт, которого нет у ваших конкурентов на рынке труда.

ЦИФРА ДНЯ

800 вакансий ждут участников проекта.

 КОНКРЕТНО

Направления конкурса

• Государственное управление
• Бизнес и производство
• Наука и образование
• Творчество и креативные индустрии
• Медицина
• Общественная безопасность

Примеры заданий

• Творческая мастерская: нужно разработать продукт или проект, который можно реализовать имеющимися ресурсами в обозримом будущем.
• Дебаты: это задание предусматривает обучающий тренинг, а затем уже сами дебаты. Цель — проверить ребят, в том числе, на умение работать в команде. Непосредственно для прохождения испытания формируется команда из трех человек.
• Видеообращение: участнику предлагается обратиться к молодежи и донести свое мнение, главную мысль или совет, который важен и нужен его ровесникам.